Antes, una empresa bajaba de reputación si despedía personal. El personal era tan importante que los obreros que cumplían veinticinco años en la misma eran premiados por su fidelidad.
Hoy, el despedir recursos humanos, es motivo de subidón en el IBEX.
Abans, una empresa baixava de reputació si acomiadava personal. El personal era tan important que els obrers que complien vint-i-cinc anys en la mateixa eren premiats per la seva fidelitat.
Avui, l'acomiadar recursos humans, és motiu de "subidón" en l'IBEX.
Lamentablemente,
ResponderEliminarse valora más al
empresario que
al empleado .
Es de paradoja, Orlando, de verdad.
EliminarSalut
Es més, antes els empresaris, els 'amos' es vantaben de tenir molts treballadors, quants més millor. Ara és com dius a l'inrevès, quants menys millor. Recorda que un treballador, abans obrer no és més que carn de pas èr els empresaris.
ResponderEliminarI la reacció de la bolsa¡, Francesc. És paradoxal, o sigui, una bona fábrica és aquella automática versus una a mil obrers...Llavors, quí cullons comprará rés si tot deu hi és en l´atur, o sense feine, perque són les máquines els obrers?
EliminarSalut
En Sala Martin sempre diu que els de la borsa son una colla de psicopates.
EliminarLos tiempos han cambiado, han cambiado los valores. Supongo que los accionistas -la bolsa- ven en el despido de personal una forma de reducir costes y por lo tanto un mayor beneficio. Naturalmente esto es una falacia. A corto plazo puede ser un golpe especulativo, pero a medio o largo plazo, la eliminación de puestos de trabajo es una pérdida de valor.
ResponderEliminarSaludos
UNa gran pérdida de valor y además, Francesc, esas 2.300 no entrarán en el mercado del consumo porque nadie les avalará estando en paro.
EliminarPero es que la producción de Grifols en cuanto a plasma y productos de farmacia no sólo no ha bajado, sino que ha aumentado.
La verdad es que no entiendo la bolsa.
Un abrazo
No discutiré lo que no entiendo, Car Res, pero supongamos que todas las empresas hacen lo mismo, despiden al 10% de la plantilla, en este caso 2.300 empleados. Entonces, habrá que pagar costes de despido, paro, SS sin que nadie lo abone, cargas solidarias y paro estructural porque muchos de ellos no encontrarán ya trabajo. Si ponemos las máquinas a producir, la Grifols no ha bajado de ventas por lo que la producción es la misma, entonces, digo, ¿quién ira a comprarse un coche, a hipotecarse, a gastarse los dineros en un hotel?
ResponderEliminarEsa es la paradoja capitalista a la que me refiero.
Un abrazo
Si tu vas a contratar una obra para tu casa, comprarte un coche o ir al supermercado nunca miras si se emplea a gente o como se emplea. Yo he hecho una reforma en mi casa y le he pedido al empresario el TC2 de la empresa para asegurarme que nadie entre sin asegurar en mi casa. Cuando se lo pedí se me quedo mirando raro y me dijo que nadie se lo pedía y es amigo, pero yo no hago trabajos en mi casa con gente sin asegurar.
ResponderEliminarA la gente se nos cae una lagrimilla de pena cuando cierrran las tiendas de barrio, sollozamos como magdalenas que si se pierde "el espíritu" y esas cosas, enternecedor, conmovedor pero hipocresía pura y dura porque siempre vamos donde lo venden más barato y en el fondo nos da igual el pequeño comercio o ¿alguien se cree que el pequeño comercio se mantiene de lagrimitas?. Pues las grandes empresas igual, en mi sector, con este tema de la electrificación (de la que soy favorable en el fondo pero no en la forma) en 5-10 años dos marcas, creo, cerraran o serán absorbidas pro otras, con despidos masivos. Cuando llegue el día los mismos que ha provocado el cierre se echaran las manos a la cabeza. Yo si entiendo estos despidos, no me gustan, pero los entiendo. Tu tienes dinero en un fondo de inversión y quieres rentabilidad, y si te dicen que no ten dividendos porque hay que mantener el empleo un año, pues a lo mejor no dices nada, pero si al año siguiente ves que donde pusiste 10.000 euros ahora tienes 8.000 pues te llevas el fondo a otras inversiones y bueno, el paro no lo vas a arreglar tu, te dirás..
Ya se que esto esta muy mal visto decirlo, no es la moda, pero NOSOTROS funcionamos así y las empresas se adaptan. La subida de la bolsa puede ser debido a como dice Car Res una psoicion de futuros, pero yo me decanto simplemente como que los accionistas han visto que esta empresa "suelta lastre" es decir, mano de obra que no le hace falta y que le genera gasto...Es duro, pero es lo que hay, estos que se van de esta empresa cerraran el gasto, es decir, harán una economía ecosostenible, no compraran chuletones, ni coches, ni motos y se irán de viaje contaminando por el mundo y al final puede que terminen comiendo gusanos para satisfacción de algunos.
Un saludo y disculpa la sinceridad .
NO se irán de viaje
ResponderEliminarNada hay que disculpar. Por mi parte intento comprar los tuppers de aquí, de Alicante, esos que van a 2 euros cuando lo de los chinos van a 0´90. Pienso en los costes y en la SS, y no hay nada que no pague con el iva por delante.
EliminarPoco más.
salut
Entender de bolsa,no entiende nadie,Miquel.Se dan consejos,opiniones del porqué de una subida o una bajada,pero en otro caso se ha despedido gente y ha subido el valor.Si fuera una regla fija,todos ganarían y no es así.
ResponderEliminarGrifol es una buena empresa y ha tomado una determinación, si es acertada le irá bien y de lo contrario pues mal.Ahora lo que hay que esperar es que se llegue a un buen acuerdo sindicatos-empresa.
Saludos
Ha habido despidos y ha bajado el valor,he querido decir
EliminarSaludos, Car Res
EliminarY salut ¡
Es el paradigma de la "Nueva Economía", despides a gente, y ganas valor en bolsa en función de unos hipotéticos futuros beneficios.
ResponderEliminarEn le caso de Grifols, dudo que esta vaya a ser así, ya que el fuerte de su negocio son los "hemoderivados", substanciáis biológicas extraídas de la sangre humana, y hasta donde yo se, los laboratorios modernos están completamente automatizados desde el principio hasta el envasado final.
Como no vayan a despedir administrativos y personal de ventas, no tengo claro a quién.
Es una cantidad muy elevada de personal, mucho, Rodericus. No se muy bien como funcionan pero es una cifra respetable.
EliminarUn abrazo
Si, la sede social pasó a estar radicada en USA, poca coña, a los yankies no les puedes "nacionalizar" una empresa, porque directamente te bombardean.
EliminarDurante mi época en la industria, colaboré con el mantenimiento de algunos laboratorios potentes de Cataluña, y conozco algo el proceso de producción : está casi automatizado, y solo es preciso personal que verifique el funcionamiento, personal en el control de calidad de la producción, almacén y administración. Así que veo poco margen para los despidos, a no ser que cierren alguna planta de producción. Cosa rara, porque son los lideres mundiales en su producto.
Esto bien puede ser una "boutade" para hacer subir las acciones, y ganar una pasta recomprándolas cuando baje.
Alguna vez te contaré el caso del fabricante de coches de lujo Duesemberg. . .
https://en.wikipedia.org/wiki/Duesenberg
Un abrazo
Ostras, que interesante... Esto siempre es una caja de sorpresas.
EliminarOtro abrazo para ti
Cuidate y haz bien el postoperatorio¡¡¡
Hola bon dia Miquel:
ResponderEliminarGrifols, es o era del suegro de Joan Manel Serrat, casado con Candela Trifon, un gran accionista de esa empresa.
Pagaba con su visa y ponía Grifols.
https://grifols.labolsavirtual.com/accionistas-grifols.html
Un abrazo y buen domingo.
No tenía idea, M Trinidad.
EliminarSe que marcharon de Barcelona para instalarse en EEUU, no se tampoco en que estado, pero que aquí dejaron de tener sede social cuando lo del tinglado del prosses, lo se porque salió por la prensa, pero poco más.
Un beso y buen domingo ¡¡¡
Hoy hace buen día ¡, aprovecha para pasear .
Interesante, María.
ResponderEliminarTambién es verdad que detrás habrá la técnica...hasta que esta sea sustituída por las máquinas que harán de mecánicos ¡¡¡ ayyyyyyyyyy
que yu-yu ¡¡¡
Un beso ¡¡¡
Bueno, en la bolsa no se premia ni la moralidad ni los deseos de bienestar social. Al despedir, "alguien" piensa que esa empresa remontará resultados por ajustar sus costes respecto de los beneficios.
ResponderEliminarClaro que, por otra parte, si tiene que despedir es que muy boyante no irá.
podi-.
Eso me temo, Carlos Portillo -Podo-, no irán muy boyantes, o a lo mejor han puesto maquinaria más eficiente, de esa que trabaja sábados y domingos al mismo precio que el lunes. ves a saber.
EliminarUn abrazo